Smart / SMART

by Hla Min

Updated : Aug 2025

• Smart is an adjective.
• Smarter and Smartest are the comparative and superlative forms.

Conventional and Unconventional Wisdom

• Thomas Edison said, “Success is due to 99% perspiration and 1% inspiration”.
• Newer thinking : “Work smarter. Not harder.”

General

ဝတ်စား နေထိုင် လုပ်ကိုင် ဆောင်ရွက် ရာတွင် သေသပ် / သေချာ လျှင် Smart စမတ်ကျသည် ဟုဖေါ်ပြတတ်ပါသည်။

SMART Goals

SMART is an acronym for setting Objectives.

• S : Specific တိကျ
• M : Measurable တိုင်းနိုင်
• A : Achievable / Achievable ပြီးမြောက်နိုင် / ရနိုင်
• R : Realistic / Relevant အမှန်မြင် / အသုံးတဲ့
• T : Time-bounded / Timely အချိန်ကန့်သတ် / အချိန်မီ

SMARTER (which extends SMART) is a lesser used acronym.

Smart Card and Devices

• I worked for a Defense Contractor.
  My assignment was at DMDC (Defense Manpower Data Center).
  Every employee and contractor was issued a Smart Card, which has a processor and memory to hold Biometrics (e.g. fingerprint), Photo ID, and Cryptographic Keys.
  One has to use a Smart Card to (a) enter specified areas of the building (b) logging on to a computer system.
  Smart cards were not cheap at that time, and there were limitations in the resources (e.g. memory on the card)
• Smart devices (e.g. smart phones) are ubiquitous.
• Smart cars (e.g. driver-less) are available.
• Smart Car / Autonomous vehicles
• Smart Monitors

SMART Group of Companies

• Founded by KK (Kyaw Kyaw Hlaing) about 25 years ago
• Started with Technical Services
• Currently 7 companies in the group

SMART Sar Pay / Publishing

• published several award winning books
• latest : reprint of Maung Aung Mon (U Win Aung Gyi)’s collection of short stories from the 1950s : to celebrate RU Centennial

SMART Media

• Talk shows
• Interviews
• Documentary

• Sponsor for 5th ILF (Irrawaddy Literary Festival) in November 2019
• Diamond Sponsor for PSA 2020 Tour to six (or so) cities in Upper Myanmar in January 2020

U Aung Myaing added:

Work smarter. Not harder. ဆိုတာနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကျနော့်အမြင်ကို လက်တွေ့ ဥပမာနဲ့ ပြောချင်ပါတယ်။

လုပ်ဖေါ်ကိုင်ဘက် ၂ ယောက်။
တစ်ယောက်က တချိန်လုံး အလုပ်ရှုပ်နေတယ်။ သူ့ KPI ( Key Performance indicators) ထဲမှာ ပါတဲ့ အလုပ်တွေကို အဓိကပြီးမြောက်အောင်မလုပ်ဘဲ ကိုယ်စိတ်ဝင်စားရင်ဖိလုပ် မဝင်စားရင် တော်ရုံတန်ရုံလုပ်။ နှစ်ကုန်လို့ KPI ကို assess လုပ်တဲ့အခါကျတော့ ပြီးတာပြီး လိုတာလိုနဲ့ score ကောင်းကောင်းမရဘူး။

ကျန်တစ်ယောက်ကတော့ KPI ကို အကျအနပြင်တယ်။ အပေါ်က approval ရပြီဆိုတော့ အဲဒီ KPI ထဲက အလုပ်တွေကို ပီပီပြင်ပြင်လုပ်တယ်။ both hard and smart, but not as hard as the first one.
နှစ်ကုန်တော့ scores ကောင်းကောင်းရတယ်။

သူတို့နှစ်ယောက်က
hard က မတိမ်းမယိမ်းဘဲ။
Smart ကတော်တော်ကွာသွားတယ်။